COACHING DES ORGANISATIONS

Vous souhaitez revitaliser votre organisation transformer sa culture et co-créer sa dynamique d’évolution avec toutes les parties prenantes de votre écosystème ?

Nous vous accompagnons dans une dynamique globale stratégique : « apprendre à savoir être en lien » et  « apprendre à  savoir faire  autrement » pour mettre en œuvre avec succès la transformation culturelle de votre organisation.

Notre Mission

Vous accompagner pour injecter de la cohérence, du dynamisme et de la puissance dans la mise en œuvre de vos ambitions.

Par ce coaching, vous déploierez de nouvelles ressources :

  • Garder une vision globale et rester ciblé sur l’essentiel en maintenant le cap dans les turbulences : savoir piloter dans l’incertain.
  • Changer de dimension et sortir de la conformité pour créer l’avenir : négocier un virage stratégique (individuel et collectif), oser l’innovation…
  • Inspirer et communiquer sa stratégie pour que chacun devienne acteur de l’évolution.
  • Donner du sens et réussir une réelle transformation culturelle.
  • Préparer la relève et transmettre les Fondamentaux du Coaching.

Notre Approche

Chaque niveau de changement implique une dynamique spécifique et possède un impact différent.
Le coaching d’organisation s’appuie sur une approche complexe qui combine et intègre chacun de ces niveaux.  Nous veillons à l’intégration du mode de pensée systémique et l’apprentissage d’outils stratégiques permettant de  co-créer l’évolution.