NOTRE APPROCHE

L’accélération des évolutions sociétales, économiques et technologiques impactent de plus en plus fortement les institutions et les rôles. Les repères sont bousculés et les leaders sont confrontés non plus seulement aux incertitudes mais aussi à la multiplication des facteurs imprévisibles.

Les décisions stratégiques vont alors s’accompagner de fortes prises de risques et devront associer aux évolutions attendues, la mise en œuvre de systèmes éprouvés.

Les équipes et les individus sont également impactés, très souvent soumis aux perpétuelles « conduites du changement ».

En outre, nous assistons au règne quasi exclusif des valeurs masculines (pouvoir,  force,  compétition, domination, technique,…) sur lesquelles se fonde un mode d’action encore dominant aujourd’hui et pourtant quasi inopérant dans les relations humaines….

Ainsi, pour faire face aux turbulences de leur environnement professionnel, les leaders, les managers, leurs équipes, les individus sont tous confrontés à la nécessité de trouver en eux-même de nouvelles ressources. La recherche de paix intérieure associée au besoin d’efficience personnelle et/ou collective est une préoccupation de plus en plus prégnante.

 

C’est pour Nous une véritable « passion » d’accompagner les leaders dans les efforts déployés pour Imaginer le futur, pour trouver des marges d’expression et de créativité dans le Management face à la permanence des évolutions et défis internes/externes, pour révéler et conjuguer les talents et enfin, pour piloter avec efficience les changements vers un futur rêvé.

Cette passion est également celle que nous mettons à disposition de n’importe qui, face à sa demande de « faire autrement », demande qui, aujourd’hui, est bien plus profonde et complexe qu’un « problème à résoudre »;

Dans nos régions Caribéennes,

Les crises, à répétition, apparaissent comme des poussées de fièvre d’un Système Vivant dans lequel il convient de réapprendre à apprendre à « bien vivre ensemble », à harmoniser nos différences, nos contradictions, nos polarités et donc nos tensions.

Il s’agit d’une transformation intégrant notamment les affects, les histoires, les projections plus que d’une nouvelle démarche de conduite du changement.

Ainsi, dans les Départements Français d’Amérique, (« cette France entièrement à part »- A.Césaire), réinventer le modèle de régulation sociale et les bases relationnelles est un défi : Conjuguer talents, harmonie, prospérité et bien-être, au service d’un « bien vivre ensemble ».

Les Leaders ont à trouver les ressources nécessaires pour vivre en paix une tension sociale systémique et de nouvelles marges d’expression. Qu’ils soient en Association ou en Entreprise, nous entendons leur apporter notre contribution tout en continuant à apprendre à apprendre de nos Systèmes Caribéens :

1/ CREATIVE CULTURE LEADING offre aux dirigeants et à leurs équipes, depuis 2009, un accompagnement sur mesure, prenant en compte une très grande diversité de perspectives et d’enjeux. La créativité et le plaisir dans les démarches proposées favorisent le développement des intelligences collectives et des talents individuels au service des finalités de l’entreprise.

Outre ces accompagnements, CREATIVE CULTURE LEADING a développé des supports d’animation d’équipe « management et Créolité » pour favoriser l’expression des « non-dits » et le dépassement des préjugés /clichés

2/ CREATIVE CULTURE LEADING devient partenaire de International MOZAIK (approche et pédagogie, appui opérationnel).

Ce partenariat né dès 2012 est une réelle opportunité pour les Caraïbes. Il permet en effet de:

. Rendre accessible aux Organisations et aux individus son approche systémique et constructiviste – qui associe à la fois dynamique d’évolution et bien-être pour les personnes et les entreprises – ses formations (avec les mêmes intervenants qu’à Paris, sans majoration de prix) ainsi que la puissance de son réseau international de Coachs professionnels certifiés MCC et PCC par ICF.

. Offrir aux « leaders de transformation » de partager leurs pratiques, d’apprendre à apprendre dans la durée, d’élargir leur champ de vision Système au delà de leur propre Organisation dans le premier réseau apprenant des Antilles.

Les interventions sont réalisées principalement en français et en anglais

3/ CREATIVE CULTURE LEADING a également pour ambition de rassembler et de stimuler les forces vives de transformation au service de l’évolution des Systèmes dans les Caraïbes.

– Création de l’antenne ICF

– Offre de supervision

– Réseau d’Aventuriers pour l’Innovation Managériale