Jacques CHRISTON 

Dirigeant de CREATIVE CULTURE LEADING

Coach certifié par International MOZAIK

Coach certifié PCC par ICF ( Fédération Internationale de Coaching )

Superviseur certifié  de coaches

Partenaire et membre de l’équipe pédagogique de International MOZAIK

Président 2016-2017 et créateur de l’Antenne Antilles de l’ICF

 

Expériences professionnelles

 

   1) Coach indépendant de janvier 2009 à nos jours

  • Accompagnements d’Entreprises, d’équipes de direction, de managers, dirigeants, élus, avocats, grands musiciens …
  • Création et/ou animation de plusieurs séminaires interculturels en France et à l’Etranger
  • Création d’un Réseau Apprenant pour l’Innovation du Management aux Antilles

 

Missions réalisées depuis janvier 2009:

. Accompagnements individuels et collectifs sur mesure: environ 2500 heures, en France, en Martinique et en Guadeloupe.

. Co-inspirateur de séminaires multiculturels, au Pérou (« Féminité Leadership Autorité Masculinité ») et à Cuba (Relations raciales et leadership) / Leadership, Management, transformations des rôles et des organisations, développement personnel.

. Mémoire sur « le leader de l’ombre » : posture et attitude du coach en univers interculturel et spécifique dans les Départements Français d’Amérique.

. Conception de supports d’animation ludiques et synthétiques destinés aux managers aux Antilles: « Management et Créolité »…

. Séminaire interculturel annuel « Explorons les sens du management aux Antilles », innovation locale regroupant décideurs, managers, acteurs économiques, étudiants des deux îles.

. Délocalisation en Martinique des programmes d’International MOZAIK, Ecole du devenir.

 

2) Superviseur certifié de janvier 2015 à nos jours

Supervision de coachs en Métropole et aux Antilles.

 

3) Président de l’antenne Antilles de l’ICF depuis 2016

Création en Guadeloupe et Martinique de l’antenne Antilles de l’ICF

 

4) En entreprise de 1977 à 2009

Plus de 30 ans d’expérience de manager dont plus de 14 ans en qualité de directeur au sein de EDF-GDF et du Groupe EDF

. Directeur Régional EDF de l’Emploi et des compétences : Participation à la création de la Direction de l’Emploi et des compétences, rattachée au DG « RH & Com, élaboration et déploiement de politiques, pilotage des performances globales sur 3 régions, relations et projets avec les Institutions (Régions, Rectorats, Pôles Emploi)…

. Directeur du Développement Durable – Branche Production et Ingénierie / pôle de compétences pour le Groupe EDF.

. Directeur EDF Guyane et directeur Adjoint EDF Martinique : Direction d’Unités Opérationnelles à forts enjeux (Guyane, Martinique): politiques et sociaux, managériaux et humains, transformations, performances techniques et financières…

 

Formation de coach

 Fondamentaux puis Master de Business Coaching (International MOZAIK) certifié par ICF en janvier 2011.

Supervisions individuelle et collective plus approfondissement des pratiques avec les Master Coach Certifiés et au sein de International MOZAIK (en moyenne 1 journée par mois de la période 2010-2011 à nos jours). Formations spécifiques (Milton Erickson, Superviseur, Neurosciences/Les 7 cerveaux…)

 

Formation initiale  ??

 Ingénieur Institut National Polytechnique de Grenoble (Génie Physique et Electrotechnique)

Séminaires de formation continue au sein d’EDF & GDF (techniques gazières, gestion, finances, management stratégique,…)

 

L’EQUIPE DE INTERNATIONAL MOZAIK

 L’équipe est constituée de Master Coaches et de Coaches professionnels.

Les pré-requis pour intervenir au sein d’International MOZAIK sont :

– avoir fait un travail sur soi et être en supervision régulière, continuer à se former tout au long de sa pratique.

– avoir démontré dans les examens oraux, la maîtrise des 11 compétences du coach.

– avoir adhéré à la charte déontologique de l’ICF et s’engager à professionnaliser le coaching dans le monde.

Tous les formateurs d’International MOZAIK sont reconnus comme formateurs de coaches par l’I.C.F. car ils animent tous dans les programmes ACTP et ont fait l’objet d’une évaluation.

Ils participent tous aux sessions pédagogiques régulières pour l’équipe, a minima une fois par trimestre.